대한상공회의소 채용 연계형 사업 선정, 패션인잡의 탄탄한 인프라와 미래내일 일경험 프로젝트 컨소시엄 노하우 집약 패션 뷰티 유통 및 교육 전문 기업 패션앤컴퍼니(주)(대표 강오순)가 고용노동부 대한상공회의소가 주관하는 ‘직업계고 채용 연계형 직무 교육과정 지원사업’ 운영기관으로 선정되어, 미래 패션 산업을 이끌 인재 양성에 박차를 가한다.                                                             직업계고 학생들의 현장 견학 사진 패션앤컴퍼니 제공   이번에 선정된 ‘AI를 활용한 e커머스 패션MD 전문가 과정’은 서울시 은평구 소재 교육장에서 직업계고 3학년 학생들을 대상으로 진행된다. 특히 이번 사업은 패션앤컴퍼니가 보유한 전문적인 구인구직 패션인잡 인프라와 국책 사업 수행 경험이 결합되어 시너지를 낼 것으로 기대되고 있다.    ‘패션인잡’의 구인구직 인프라와 ‘미래내일 일경험’ 노하우의 결합 패션앤컴퍼니는 섬유·패션·유통 분야 전문 구인구직 플랫폼인 ‘패션인잡(Fashioninjob)’을 운영하며 업계 내 강력한 채용 네트워크를 구축하고 있다.   또한, 패션앤컴퍼니는 2025년과 2026년에 걸쳐 ‘미래내일 일경험 프로젝트’ 사업 컨소시엄을 성공적으로 운영한 풍부한 경험을 보유하고 있어, 단순 교육을 넘어 실질적인 직무 역량 강화에 최적화된 시스템을 갖췄다는 평가를 받고 있다.  AI 실무 교육부터 채용 매칭까지 ‘원스톱 지원’ 본 교육 과정은 급변하는 e커머스 환경에 대응하기 위해 AI 기술을 활용한 실무 중심의 커리큘럼으로 구성되었다. 디지털 직무 교육: 스마트스토어, 쿠팡 등 온라인 플랫폼 운영 실습 및 AI 기반 데이터 분석 교육 실전 역량 강화: 기업 프로젝트 수행, 개인별 포트폴리오 제작 및 모의 면접 실시 취업 연계 프로그램: 패션 및 e커머스 기업 협력 채용 매칭, 현장 면접 및 취업 컨설팅 지원  지속 가능한 고용 생태계 조성 교육 수료 후에도 패션앤컴퍼니는 책임 있는 사후 관리 프로그램을 운영한다. 취업 성공자를 대상으로 근속 유지 지원 프로그램을 실시하여 학생들의 안정적인 사회 첫걸음을 돕는다.                                                                직업계고 학생들의 현장 견학 사진 패션앤컴퍼니 제공   강오순 패션앤컴퍼니 대표는 “패션인잡을 통해 축적된 방대한 채용 데이터와 미래내일 일경험 사업의 운영 노하우를 이번 교육에 아낌없이 투입할 것”이라며, “직업계고 학생들이 AI 역량을 갖춘 패션MD로서 기업이 탐내는 핵심 인재로 성장할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 강조했다. 패션앤컴퍼니는 이번 사업을 통해 패션 전문 교육과 취업 지원의 선순환 구조를 공고히 하며, 업계 인력난 해소와 청년 취업 활성화에 앞장설 계획이다.넥스트임팩트뉴스는 비영리법인의 생생한 뉴스를 전합니다

  서울시와 (사)한국ICT패션뷰티산업협회가 손잡고 미래 패션 산업을 이끌 ‘디지털 패션 MD’ 양성에 본격적으로 나섭니다. 이번 과정은 단순 교육을 넘어 인턴십과 정규직 취업까지 연결되는 ‘민간기업 참여형 매력 일자리 사업’의 일환으로 기획되었습니다.   ■ 실무 역량 ‘풀 패키지’ 지원... 수강료 무료부터 교육 수당까지 이번 과정은 패션 MD를 꿈꾸는 청년들에게 파격적인 5대 특전을 제공합니다. 경제적 혜택: 수강료 전액 무료, 1일 2만 5천 원(최대 45만 원)의 교육 수당 지급 실전 경력: 인턴십 매칭 시 월 약 253만 원의 급여 지급 스펙 업: VMD 3급, 샵 매니저 3급 등 민간 자격증 취득 지원 취업 안착: 패션·뷰티 관련 우수 기업으로의 정규직 취업 연계 ■ 140시간의 밀착 커리큘럼... "비전공자도 전문가로" 교육은 총 18일, 140시간 동안 강도 높게 진행됩니다. 패션 색채학, 퍼스널 컬러 등 기초 이론부터 SNS 홍보 마케팅, 스마트스토어 실전 등 디지털 환경에 최적화된 실무 역량을 키우는 데 집중합니다. 특히 현장 실습과 취업 워크숍을 통해 교육생들이 실제 산업 현장에 즉시 투입될 수 있도록 돕습니다.   ■ 4월 8일부터 접수 시작... "서울시 거주 만 18~39세 청년 대상" 모집 인원은 총 20명으로, 서울에 거주하는 만 18세 이상 39세 이하의 미취업 청년이라면 누구나 지원할 수 있습니다. 접수 기간: 2026년 4월 8일(수) ~ 4월 22일(수) 교육 기간: 2026년 5월 6일(수) ~ 6월 2일(화) 교육 장소: (사)한국ICT패션뷰티산업협회 교육장 (은평구 통일로 712-1) 신청 방법: 협회 홈페이지 접속 후 신청서 작성하여 이메일(kifia2025@naver.com)로 접수 취업 시장의 문턱이 높아진 요즘, 실무 경험과 급여라는 두 마리 토끼를 잡을 수 있는 기회입니다. 디지털 패션의 미래를 설계하고 싶은 청년들이라면 서울 은평구에 위치한 한국ICT패션뷰티산업협회의 이번 과정을 주목하시기 바랍니다. 넥스트임팩트뉴스는 비영리법인의 생생한 뉴스를 전합니다

                                                                                                             임석원 대표이사 [사진=티피]  국내 아웃도어·스포츠 산업의 미래를 설계할 새로운 사령탑이 세워졌습니다. 글로벌 의류·소재 전문 기업 **TP(구 태평양물산)**를 이끄는 임석원 회장이 한국아웃도어스포츠산업협회(KOIA)의 제4대 회장으로 공식 취임하며 2029년까지 3년 임기의 닻을 올렸습니다.   ■ 매출 5배 성장시킨 ‘전략통’... 소재부터 제조까지 전문성 인정 협회는 임석원 회장이 급변하는 글로벌 환경 속에서 산업의 비전을 제시할 **‘검증된 적임자’**임을 강조했습니다. 경영 DNA: 2001년 입사 후 2009년 대표 취임. 과감한 체질 개선을 통해 TP를 취임 당시 대비 5배 이상 성장시키며 연 매출 1조 원 규모의 글로벌 리딩 기업으로 자리 잡았습니다. 수직 계열화 전문성: 단순 의류 생산을 넘어 인슐레이션(충전재) 국산화에 성공하고 아웃도어 전문 생산 자회사 ‘TP나디아’를 운영하며 소재와 제조 전반을 아우르는 통찰력을 보유하고 있습니다. ■ “미래 세대에게 건강한 삶을”... 임 회장이 그리는 NEXT 비전     임 회장은 취임사에서 단순히 제품을 만드는 산업을 넘어, 국민의 ‘라이프스타일’ 자체를 혁신하겠다는 포부를 밝혔습니다. 미래 세대 중심의 활동 확산: 스마트폰 중심의 디지털 환경에서 자라는 아이들이 보다 건강한 삶을 누릴 수 있도록 생활체육 및 아웃도어 활동의 대중화를 주도하겠습니다. 디지털 전환(DX)과 ESG 강화: 급변하는 글로벌 공급망에 대응하기 위해 산업 전반의 디지털화와 지속 가능한 경영(ESG) 기반의 경쟁력을 확보하겠습니다. 현장 중심의 정책 지원: 업계의 애로사항을 적극 수렴하여 정책에 반영하고, 협회 사업이 실질적인 경영 성과로 이어지는 체계적인 시스템을 구축하겠습니다. ■ 52년 전통의 TP, ‘미래 100년’ 향한 혁신 지속     1972년 출범해 국내 최초로 오리털 가공 국산화에 성공한 TP는 명실상부한 대한민국 의류·다운 생산의 종가입니다. 현재 5개국 19개 생산기지를 보유한 글로벌 그룹사로 성장한 TP는, 지난 2024년 창립 52주년을 맞아 태평양물산에서 TP로 사명을 변경했습니다. 이번 임 회장의 협회장 취임은 TP가 가진 글로벌 네트워크와 제조 노하우를 국내 아웃도어 산업 전체로 확산시키는 계기가 될 것으로 보입니다.넥스트임팩트뉴스는 비영리법인의 생생한 뉴스를 전합니다

  롯데백화점이 2026년 상반기 신입사원 채용을 시작하며, 미래 유통 산업을 이끌어갈 인재 확보에 나선다.[사진=롯데백화점]   롯데백화점이 미래 유통 산업의 판도를 바꿀 "NEXT 인재" 확보에 나섭니다. 9일 발표에 따르면, 롯데백화점은 2026년 상반기 신입사원 채용을 시작하며 "도전"과 "몰입"을 키워드로 한 대대적인 인재 선발에 돌입했습니다.   ■ "스펙은 숫자일 뿐"… "아이엠(I’M) 전형"으로 직무 역량 정조준 이번 채용의 가장 큰 특징은 학력과 학점 등 전통적인 스펙을 배제한 **"블라인드 채용"**의 강화입니다. 롯데백화점은 실무 역량 중심 전형인 **‘아이엠(I’M) 전형’**을 통해 지원자의 성장 잠재력을 심도 있게 검증합니다. 검증 방식: 직무 관련 경험이 담긴 포트폴리오 심사 및 현장 오디션 진행 모집 분야: 영업/MD, 마케팅 (총 2개 직무) 인재상: 직무에 대한 높은 이해도와 전문성을 갖춘 "몰입형 인재" ■ 새로운 슬로건 ‘Make your NEXT’… 성과 중심의 HR 혁신 롯데백화점은 이번 채용과 함께 **‘Make your NEXT’**라는 슬로건을 내걸었습니다. 이는 연차나 직급에 상관없이 직무의 전문성과 책임 수준에 따라 평가와 보상을 결정하는 롯데백화점의 전문성 성장 중심 HR 제도를 반영한 것입니다. 특히 올해부터는 혁신적인 성과에 대해 즉각 보상하는 ‘즉시포상’ 제도를 도입하여 유능한 인재들이 마음껏 도전하고 몰입할 수 있는 환경을 제도적으로 뒷받침하고 있습니다.   ■ 온·오프라인 채용 설명회 개최… "현직자의 꿀팁 쏟아진다" 우수 인재 유치를 위한 소통 행보도 활발합니다. 롯데백화점은 예비 지원자들을 위해 다양한 정보를 제공할 예정입니다. 오프라인 설명회: 3월 17~18일, 주요 대학 상권(신촌, 혜화 등)에서 단독 개최 (12일까지 사전 신청) 유튜브 라이브: 3월 12일 오후 2시, "엘리크루티비(L-RecruiTV)"를 통해 포트폴리오 작성 팁 및 직무 소개 공유 [채용 일정 및 지원 방법] 지원 기간: 2026년 3월 27일까지 접수처: 롯데그룹 채용 홈페이지 선발 프로세스: 서류 및 현장 오디션 → 인턴십(5~6월) → 최종 면접 → 정식 입사(7월) 롯데백화점 관계자는 "백화점과 쇼핑몰, 아울렛을 아우르는 미래 유통 전문가로 도약하고 싶은 인재들의 많은 지원을 바란다"고 전했습니다.넥스트임팩트뉴스는 비영리법인의 생생한 뉴스를 전합니다

KB손해보험이 자립준비청년의 안정적인 사회 정착을 돕기 위한 취·창업 지원 프로그램을 본격적으로 가동했다.   지난 7일 서울 마포구 합정동 홀트아동복지회 본사에서 열린 자립준비청년 취·창업 지원사업 ‘런런챌린지’ 6기 오리엔테이션에서 자립준비청년들이 기념촬영을 하고 있다/사진=KB손해보험 제공   KB손해보험은 지난 7일 서울 마포구 합정동에 위치한 홀트아동복지회 본사에서 자립준비청년 취·창업 지원사업 ‘런런챌린지(Run, Learn Challenge)’ 6기 오리엔테이션을 개최했다고 밝혔다.   ‘런런챌린지’는 KB손해보험이 홀트아동복지회와 함께 2021년부터 진행해 온 대표적인 사회공헌 프로그램으로, 보호 종료 이후 사회에 첫발을 내딛는 자립준비청년들이 안정적으로 자립할 수 있도록 다양한 맞춤형 지원을 제공하고 있다. 프로그램은 ▲취·창업 역량 강화 ▲심리·정서 지원 ▲생활 안정 지원 등으로 구성되어 참여자들의 실질적인 자립 기반 마련을 돕는다.   이번 6기에는 디자인, IT, 음악, 물류, 농업 등 다양한 분야에서 진로를 준비하는 자립준비청년 20명이 선발됐다. 이들은 오리엔테이션에서 각자의 목표와 진로 계획을 공유하며 새로운 도전에 대한 의지를 다졌다.   이날 행사에서는 KB손해보험 김규동 ESG상생금융Unit장의 격려사와 홀트아동복지회 신미숙 회장의 환영사를 시작으로, 자립 역량 강화를 위한 집단 상담과 의사소통 교육이 진행됐다. 또한 참여자 간 교류와 유대감을 높이기 위한 동아리 편성과 향후 활동 계획도 함께 마련됐다.   참여자들은 앞으로 올해 12월까지 약 1년간 다양한 교육과 멘토링, 네트워크 프로그램을 통해 취·창업 역량을 체계적으로 강화하며 자립 기반을 다질 예정이다. KB손해보험 관계자는 “런런챌린지는 단순한 경제적 지원을 넘어 자립준비청년들이 사회 구성원으로서 당당하게 성장할 수 있도록 돕는 사회적 안전망 역할을 하고 있다”며 “앞으로도 청년들이 꿈을 향해 나아갈 수 있도록 지속적인 지원과 상생의 가치를 실천해 나가겠다”고 말했다. 넥스트임팩트뉴스는 비영리법인의 생생한 뉴스를 전합니다

한국섬유수출입협회가 섬유·패션 산업의 디지털 무역 및 마케팅 분야 전문 인재 양성을 위해 ‘디지털 텍스타일 무역 마케터 인재 양성 및 취업 과정’ 참여자를 추가 모집한다.                                                                                                                          한국섬유수출입협회 교육생 모집 웹 포스터    이번 사업은 민간기업의 실제 구인 수요를 반영해 교육과 인턴십을 연계하는 민간기업 참여형 일자리 지원 프로그램으로, 직무 교육과 현장 경험을 통해 취업 경쟁력을 갖춘 실무형 인재를 양성하는 것을 목표로 한다.   선발된 참여자는 디지털 텍스타일 무역 및 마케팅 관련 직무 교육을 먼저 이수한 뒤 교육 수료자를 대상으로 기업 인턴 매칭이 진행된다. 협회는 기업과의 협력을 통해 현장에서 요구되는 실무 역량을 중심으로 교육을 운영하고, 수료자의 취업 연계를 적극 지원할 계획이다.   모집 인원은 총 20명이며 공고 기간은 3월 16일부터 3월 29일까지이다. 지원서 접수는 3월 23일부터 3월 29일까지 진행된다. 참여를 희망하는 지원자는 협회 홈페이지에서 신청 서류를 내려받아 작성한 후 이메일로 제출하면 된다. 자세한 내용은 한국섬유수출입협회 홈페이지에서 확인할 수 있으며, 작성한 신청서는 gscm@textra.or.kr로 접수하면 된다.   협회 관계자는 “이번 과정은 기업의 실제 채용 수요를 반영해 직무 교육과 인턴십을 연계한 취업 지원 프로그램”이라며 “디지털 무역과 섬유 산업 분야 진출을 희망하는 청년들에게 실질적인 취업 기회가 될 것으로 기대한다”고 밝혔다.넥스트임팩트뉴스는 비영리법인의 생생한 뉴스를 전합니다

초기투자액셀러레이터협회(KAIA) 교육원이 지역 상권 활성화를 주제로 한 실전형 세미나를 마련한다.   오는 4월 7일 대전테크노파크 디스테이션에서 상권 기획자의 핵심 역량과 비전을 다루는 ‘2026 상권 기획자 실전 원데이 세미나’를 개최한다. /제공=초기투자액셀러레이터협회   협회는 오는 4월 7일 대전테크노파크 디스테이션에서 ‘2026 상권 기획자 실전 원데이 세미나’를 개최한다고 밝혔다. 이번 행사는 상권 기획자의 핵심 역할과 미래 비전을 중심으로 지역 비즈니스 활성화를 위한 전략과 현장 경험을 공유하기 위해 기획됐다.   최근 액셀러레이터(AC)가 단순히 스타트업 발굴과 투자에 머무르지 않고, 기업이 자리 잡은 지역 상권 전체를 성장시키는 역할까지 확대되는 흐름 속에서 상권 기획의 중요성이 커지고 있다. 이에 따라 세미나에서는 로컬 경제와 투자 생태계를 연결하는 다양한 방법론과 사례가 소개될 예정이다.   행사에서는 상권 기획과 로컬 투자 분야에서 활동 중인 전문가들이 연사로 참여한다. 주요 강연으로는 ▲상권 기획자의 역할과 새로운 트렌드를 주제로 한 김용한 엠아이전략연구소 대표의 발표 ▲지역을 경영하는 시스템과 AMC 구조를 설명하는 민욱조 CSP 대표의 강연 ▲로컬 투자 사례를 중심으로 실제 변화를 소개하는 권혁태 어반데일벤처스 대표의 발표 등이 진행된다.   협회 관계자는 “지금까지 액셀러레이터가 개별 스타트업 발굴과 투자에 집중했다면, 앞으로는 기업이 자리한 상권 전체를 성장시키는 관점이 중요해지고 있다”며 “이번 세미나는 정책 흐름을 이해하고 현장에서 협력 가능한 비즈니스 모델을 모색하는 실질적인 학습의 장이 될 것”이라고 말했다.   이번 교육은 로컬 투자 분야의 액셀러레이터 심사역을 비롯해 상권 기반 비즈니스를 확장하려는 로컬 크리에이터, 예비 상권 기획자 등을 대상으로 진행된다. 참가 신청은 3월 27일까지 KAIA 교육원 홈페이지를 통해 접수할 수 있으며, 협회 회원사 임직원에게는 별도의 할인 혜택이 제공된다. 행사 관련 세부 내용은 KAIA 교육원 또는 공식 이메일(kaiaedu@k-aia.or.kr)을 통해 확인할 수 있다. 넥스트임팩트뉴스는 비영리법인의 생생한 뉴스를 전합니다

패션 플랫폼 무신사가 선보인 오프라인 매장이 개점 초반부터 흥행 조짐을 보이고 있다. 사진=무신사 제공   무신사는 ‘무신사 아울렛 롯데몰 은평점’이 지난 5일 문을 연 이후 8일까지 나흘 동안 누적 거래액이 3억2000만 원을 넘어섰다고 9일 밝혔다. 같은 기간 판매된 상품 수량은 1만600여 개로 집계됐다. 1인당 평균 구매 금액은 약 9만~10만 원 수준이며, 방문 고객이 한 번에 3개 이상의 상품을 구매하는 사례가 많았던 것으로 나타났다. 아울렛 특성상 높은 할인율로 객단가가 낮은 경우가 일반적이지만, 이번 매장에서는 비교적 높은 구매 금액이 형성된 점이 특징이라는 분석이다.   매장을 찾은 방문객도 빠르게 늘었다. 개점 이후 나흘간 총 4만4000여 명이 매장을 방문한 것으로 집계됐다. 고객 연령대 역시 점차 확대되는 모습이다.   오픈 첫날에는 무신사의 핵심 고객층인 20대 중후반 비중이 높았지만, 이후 30대 초중반 고객이 크게 늘었다. 주말에는 30대 후반부터 50대 초반까지 가족 단위 방문객이 증가하며 소비층이 넓어졌다. 업계에서는 무신사가 기존 온라인 중심의 10~30대 고객을 넘어 서울 서북권 가족 상권까지 빠르게 확장하고 있는 것으로 보고 있다.   이번 매장에서 처음 오프라인 형태로 선보인 중고 패션 서비스 ‘무신사 유즈드(MUSINSA USED)’도 좋은 반응을 얻었다. 고객들이 중고 상품을 직접 확인한 뒤 구매할 수 있다는 점이 호응을 얻으며, 나흘 동안 유즈드 제품 판매만 2300건 이상을 기록했다.   무신사 아울렛은 온라인 기반 K패션 중소 브랜드의 재고 부담을 줄이는 역할도 하고 있다. 패션 플랫폼 가운데 처음으로 상설 아울렛 매장을 운영해 브랜드들이 남은 재고를 보다 효율적으로 판매할 수 있는 유통 채널을 마련했다.   무신사 관계자는 “롯데몰 은평점이 개점 초기부터 안정적인 성과를 보이면서 주요 유통사들로부터 입점 제안이 이어지고 있다”며 “추가 출점을 적극 검토해 오프라인 사업 확장에 속도를 낼 계획”이라고 말했다.  넥스트임팩트뉴스는 비영리법인의 생생한 뉴스를 전합니다

사회적 기업 러블리페이퍼(대표 기우진)가 성동종합사회복지관(관장 김경용)과 손을 잡고, 폐지 수거 어르신 등 이른바 ‘자원재생활동가’들의 삶의 질 향상과 사회적 인식 개선을 위한 본격적인 행보에 나선다.   러블리페이퍼가 성동종합사회복지관과 자원재생활동가 지원 및 사회적 인식 개선을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다. 왼쪽부터 러블리페이퍼 기우진 대표와 성동종합사회복지관 김경용 관장. /제공=러블리페이퍼   양 기관은 지난 [날짜 삽입] 성동종합사회복지관에서 자원재생활동가 지원 및 지역사회 연계를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 자원재생활동가를 환경 보호의 주체로 예우하고, 이들이 지역사회 안에서 안전하고 자긍심 있게 활동할 수 있는 기반을 마련하기 위해 추진됐다.   협약에 따라 양측은 ▲인식 개선 사업 기획 및 운영 ▲교육·문화·예술 활동 추진 ▲청년 및 지역 주민 참여 프로그램 발굴 ▲돌봄·안전·정서 지지를 위한 지역 자원 연계 등을 공동 추진한다. 특히 단순히 물품을 지원하는 일회성 복지를 넘어, 성동구 지역 공동체와 자원재생활동가를 잇는 실질적인 지지 체계를 구축한다는 점이 핵심이다.   러블리페이퍼 기우진 대표는 “성동구 현장에서 땀 흘리는 활동가들이 지역사회와 연결되는 기반이 마련되길 바란다”며, “당사자의 삶에 실질적인 도움이 되는 지원과 함께 사회적 인식을 바꾸는 변화를 꾸준히 만들어가겠다”고 전했다.   성동종합사회복지관 김경용 관장은 “최근 수립한 중장기 계획 중 ‘기후위기’라는 주제의 사회사업이 러블리페이퍼의 사회적 가치와 결합해 시너지를 낼 것으로 기대한다”며, “단기적 성과에 그치지 않고 중장기적 인식 개선을 통해 마을 운동과 문화로 정착되도록 노력하겠다”고 화답했다.   이번 협약은 기후위기 시대에 필수적인 자원 순환 활동의 가치를 재조명하고, 사회적 약자에 대한 새로운 복지 모델을 제시했다는 점에서 지역사회의 큰 관심을 끌고 있다.넥스트임팩트뉴스는 비영리법인의 생생한 뉴스를 전합니다

재단법인 아름다운가게(이사장 박진원)가 지난 5일, 울산 지역의 새로운 나눔 거점이 될 전국 173번째 매장 ‘울산병영점’을 공식 개점하며 본격적인 운영에 나섰다. 지난 5일 열린 아름다운가게 울산병영점 개점식에서 관계자들이 개점 퍼포먼스를 하고 있다. 왼쪽부터 홍연화 북울산병원 행정원장, 김영길 중구청장, 장윤경 아름다운가게 상임이사, 재울 호남항우회 이성구 회장. /제공=아름다운가게   이번에 문을 연 울산병영점은 지난 2007년부터 지역민의 사랑을 받아온 울산중구점이 변화한 도심 환경과 시민들의 접근성을 고려해 중심 상권으로 이전하며 새롭게 단장한 매장이다. 특히 울산 중구 혁신도시와 인접한 지리적 이점을 살려, 인근 관공서 및 에너지 분야 공공기관 종사자와 지역 주민들이 일상 속에서 자원 순환에 참여할 수 있는 ‘플랫폼’ 역할을 수행할 것으로 기대를 모으고 있다.   이날 열린 개점식에는 김영길 울산 중구청장을 비롯해 장윤경 아름다운가게 상임이사, 홍연화 북울산병원 행정원장 등 지역 내 행정·의료·금융·복지·교육계를 아우르는 주요 인사 50여 명이 참석해 지역 공동체의 뜨거운 지지를 확인했다. 이번 개점에는 북울산병원과 울산서부라이온스클럽이 파트너로 참여해 나눔의 의미를 더했다.   장윤경 상임이사는 축사를 통해 “생태 환경의 보고인 태화강 인근에 울산병영점을 개설하게 되어 뜻깊다”며, “나눔과 순환의 가치가 태화강의 물줄기처럼 지역사회 곳곳으로 흘러들어 지속 가능한 나눔 문화가 정착되길 기대한다”고 전했다.   새롭게 문을 연 아름다운가게 울산병영점은 평일(월~금) 오전 10시 30분부터 저녁 8시까지, 주말(토~일)은 오후 6시까지 운영된다. 시민들은 사용하지 않는 물품을 기부하거나 자원 순환 물품을 구매함으로써 일상 속 탄소 중립 실천과 소외계층 지원에 동참할 수 있다.넥스트임팩트뉴스는 비영리법인의 생생한 뉴스를 전합니다

영원무역그룹(회장 성기학)이 국제구호개발 NGO 월드비전에 전달한 누적 기부액이 1억 달러(약 1,300억 원 이상)를 돌파하며 기업 사회공헌의 새로운 이정표를 세웠다.                                                   영원무역그룹 성기학 회장(우)과 월드비전 앤드류 몰리(Andrew Morley) 국제총재(좌)가 ‘글로벌 필란트로피 월’ 제막식을 하고 있다./사진=영원무역그룹 제공   영원무역그룹은 지난 3일 서울 여의도 월드비전 본부에서 누적 기부액 1억 달러 달성을 기념하는 ‘글로벌 필란트로피 월(Global Philanthropy Wall)’ 제막식을 진행했다고 4일 밝혔다.   ■ 월드비전 최초의 ‘헌정 현판’… 영원무역이 1호 주인공 월드비전은 영원무역그룹이 지난 30여 년간 보여준 헌신적인 기부 활동에 감사의 뜻을 표하기 위해 이번 기념 현판을 특별 제작했다. 월드비전이 특정 기부자를 위해 ‘글로벌 필란트로피 월’을 헌정한 사례는 영원무역그룹이 처음이다. 앞서 월드비전은 지난 2022년 12월에도 누적 기부액 1억 달러 돌파를 기념하며 영원무역그룹 측에 감사패를 전달한 바 있다.   ■ 30년 동행의 발자취… 전 세계 20개국 100만 명에게 희망 전달 영원무역그룹과 월드비전의 인연은 1993년으로 거슬러 올라간다. 지난 30여 년간 양측은 긴밀한 협력 관계를 유지하며 전 세계 취약계층 아동과 재난 피해 이웃을 돕는 데 앞장서왔다. 주요 구호 활동: 2010년 아이티 대지진, 2011년 일본 대지진, 2022년 우크라이나 난민 위기, 2024년 방글라데시 대홍수 등 지구촌 곳곳의 대형 재난 현장에 즉각적인 구호 물품과 기부금을 지원했다. 수혜 규모: 현재까지 전 세계 20여 개국에서 100만 명 이상의 이웃들이 영원무역의 지원을 통해 삶의 희망을 찾았다. ■ 성기학 회장 “가장 절실한 곳에서 실질적 변화 만들 것” 제막식에 참석한 성기학 영원무역그룹 회장은 “월드비전과의 협력은 기업이 사회적 책임을 구체적인 행동으로 실천해온 소중한 시간이었다”며 소회를 밝혔다. 이어 “앞으로도 도움이 가장 절실한 현장에서 실질적인 변화를 만들어가기 위해 지속적으로 동행하겠다”고 강조했다.   영원무역그룹은 이번 1억 달러 기부 달성을 계기로, 글로벌 패션 전문 기업으로서의 위상에 걸맞은 지속 가능한 사회공헌 모델을 더욱 강화해 나갈 방침이다.넥스트임팩트뉴스는 비영리법인의 생생한 뉴스를 전합니다

고기능성 프리미엄 아웃도어 브랜드 블랙야크(회장 강태선)가 브랜드의 뿌리인 히말라얀 오리지널 정신을 담은 글로벌 캠페인 **‘THIS IS HIMALAYAN(디스 이즈 히말라얀)’**을 본격적으로 전개한다고 밝혔다.                                              블랙야크 글로벌 캠페인 ‘THIS IS HIMALAYAN’ 화보   이번 캠페인은 아웃도어 활동의 본질을 조명하고, 극한의 환경에서도 굴하지 않는 블랙야크만의 브랜드 정체성을 전 세계에 알리기 위해 기획되었다.   ■ ‘숨은 영웅’들의 헌신을 통해 브랜드 철학 전달 지난 3일 공개된 캠페인 영상은 히말라야의 거친 대자연을 배경으로, 원정의 성공과 안전을 위해 묵묵히 자리를 지키는 조력자들의 이야기를 담담하게 그려냈다. 아이스폴 닥터: 위험한 빙하 지대에 가장 먼저 도착해 길을 개척하는 이들. 셰르파: 모두의 안전한 복귀라는 사명감으로 짐을 옮기고 경로를 지원하는 조력자. 알피니스트: 최상의 퍼포먼스를 위해 극한의 환경에서 필드 테스트를 수행하는 등반가. 블랙야크는 이들 ‘숨은 영웅’들의 헌신적인 모습과 이들을 위한 기술 개발에 매진해 온 브랜드의 진정성을 연결하며, 단순한 의류 브랜드를 넘어선 ‘알피니즘’의 가치를 강조했다.   ■ 전문 모델 대신 ‘진짜 산악인’ 출연으로 진정성 더함 특히 이번 영상에는 전문 모델이 아닌, 블랙야크가 실제 후원하는 인물들이 직접 출연해 의미를 더했다. 네팔 비정부기구(SPCC) 소속 아이스폴 닥터팀을 비롯해, 8,000m급 14좌 완등 기록 보유자인 겔제(Gelje) 셰르파, 발칸 지역 최초 14좌 완등 프로젝트를 달성한 우타 이브라히미(Uta Ibrahimi) 등이 참여했다. 블랙야크는 이들과 함께 극한 환경에서 반복적인 필드 테스트를 진행하며 제품의 경쟁력을 높이고 있다.   ■ SNS 리뉴얼부터 글로벌 시장 공략까지… ‘원 브랜드’ 전략 블랙야크는 이번 캠페인에 앞서 공식 인스타그램의 기존 게시물을 모두 삭제하고 티저 이미지를 업로드하는 파격적인 리뉴얼을 단행해 화제를 모았다. 이는 한국을 넘어 중국, 독일 등 핵심 글로벌 시장에서 통합된 브랜드 비전을 선보이기 위한 전략의 일환이다. 향후 블랙야크는 브랜드 거점인 "베이스캠프"를 활용해 고객들이 직접 브랜드 아이덴티티를 체험할 수 있는 아카데미와 제품 체험 등 다양한 활동을 확대할 예정이다.   김익태 블랙야크 BY사업본부장(사장)은 “진짜 산악인들의 진심 어린 이야기를 통해 블랙야크의 기술력과 철학을 전달하고자 했다”며 “글로벌 시장에서 ‘히말라얀 오리지널’ 정체성을 각인시키고 프리미엄 아웃도어 브랜드로서의 신뢰도를 강화해 나갈 것”이라고 밝혔다.넥스트임팩트뉴스는 비영리법인의 생생한 뉴스를 전합니다

스타일 커머스 에이블리가 운영하는 남성 패션 플랫폼 ‘4910(사구일공)’이 플랫폼 정체성을 ‘브랜드’ 중심으로 전격 개편하며 경쟁력 강화에 나선다. 이번 개편의 핵심은 단순한 가격 경쟁이나 실용성을 넘어, ‘취향’과 ‘개성’을 중시하는 남성 패션 트렌드에 발맞춰 플랫폼의 쇼핑 환경을 고도화하는 것이다. 4910은 엄선된 디자이너 브랜드부터 글로벌 대형 브랜드까지 상품군을 재편하고, 감각적인 콘텐츠를 전면에 배치해 ‘고감도 쇼핑 플랫폼’으로 도약하겠다는 전략이다.                                                     에이블리 4910, 브랜드 중심 플랫폼으로 전면 개편. [사진=에이블리]   SNS 피드처럼 자연스럽게… ‘보는 즐거움’ 더한 UI 리뉴얼 4910은 모바일 앱과 웹사이트의 UI·UX를 전면 리뉴얼하여, 고객이 마치 SNS 피드를 탐색하듯 자연스럽게 브랜드를 경험할 수 있도록 구성했다. 메인 화면에는 화보와 같은 고감도 콘텐츠 전용 영역을 신설했다. 룩북, 스냅 등 브랜드 아이덴티티를 직관적으로 보여주는 이미지 위주로 화면을 배치해 브랜드의 가치를 시각적으로 전달한다. 또한, 신규 브랜드 입점이나 신상품 출시 등 주요 패션 소식을 담은 홈 화면 배너 크기를 확대하여 사용자 주목도를 대폭 높였다.   브랜드별 ‘홈’ 구축 및 랭킹 탭 분리… 편의성 제고 브랜드별 전용 페이지도 새롭게 단장했다. 각 브랜드 홈에서는 시즌별 룩북과 화보를 한눈에 볼 수 있어 신규 고객은 브랜드 정체성을 빠르게 파악하고, 기존 고객은 스타일링 참고 및 신상품 소식을 손쉽게 확인할 수 있다.   이와 함께 기존에 통합 운영되던 ‘랭킹’ 탭을 ‘브랜드’와 ‘쇼핑몰’로 명확히 분리했다. 이를 통해 유저는 본인이 선호하는 카테고리의 인기 순위를 더욱 직관적이고 빠르게 확인할 수 있게 됐다. 신규 입점 브랜드를 위한 코너도 신설하여 브랜드의 역사와 가치, 헤리티지를 집중 조명할 예정이다.   4910 관계자는 “이번 개편은 고객의 니즈에 부합하는 브랜드 및 상품 라인업을 대폭 확대하기 위한 시작”이라며, “앞으로도 많은 브랜드가 4910을 통해 고객과 깊은 정서적 유대감을 쌓고, 실질적인 매출 성장으로 이어질 수 있도록 플랫폼 환경을 지속적으로 고도화하겠다”고 밝혔다.넥스트임팩트뉴스는 비영리법인의 생생한 뉴스를 전합니다

형지그룹이 제19대 국회의원을 지낸 전순옥 전 의원을 경영 고문으로 위촉하며 ‘현장 중심의 상생 경영’ 강화에 나섰습니다. 형지그룹은 지난 4일, 전 고문이 중소상공인 보호 입법과 정책 연구 분야에서 쌓아온 풍부한 경험을 바탕으로 그룹의 소상공인 상생 전략에 대한 자문 역할을 수행하게 된다고 공식 발표했습니다.   ■ ‘현장 전문가’ 전순옥 고문은 누구? 전 고문은 노동운동가 고 전태일 열사의 여동생으로, 평생 노동 인권과 소상공인 권익 보호에 앞장서 온 인물입니다.                                               ▲ 전순옥 형지 경영 고문. [사진=형지그룹] 입법 성과: 19대 국회 재임 시절 ‘도시형 소공인 지원에 관한 특별법’ 제정을 주도하며 소규모 제조업 지원의 기틀을 마련했습니다. 전문성: 소상공인연구원 이사장을 역임하며 정책 연구와 실천을 병행해 왔으며, 현재 전태일기념관 관장을 맡고 있습니다. ■ 최병오 회장과의 ‘15년 신뢰’… 산업 경쟁력 강화 의기투합 이번 위촉은 전 고문과 최병오 형지그룹 회장의 오랜 신뢰 관계가 바탕이 되었습니다. 두 사람은 2011년 한국의류산업협회 활동을 시작으로 패션 산업의 뿌리인 소상공인 보호를 위해 꾸준히 협력해 왔습니다. 특히 현재 전 고문이 이끄는 소상공인연구원의 초대 이사장이 최 회장이었을 만큼 깊은 인연을 자랑합니다.   ■ 전국 2,000개 네트워크 기반 ‘동반 성장’ 가속화 형지그룹은 이번 고문 위촉을 통해 대리점, 협력업체, 소상공인과의 동반 성장이 패션 산업의 핵심 경쟁력이라는 가치를 본격 실현할 계획입니다. 주요 역할: 여성 캐주얼, 형지I&C, 형지엘리트, 형지글로벌 등 주요 계열사의 유통 네트워크를 중심으로 한 상생 경영 자문 기대 효과: 전국 2,000여 개 매장을 운영하는 그룹의 내수 활성화 전략 강화 및 실질적인 소상공인 지원책 마련 형지그룹 관계자는 “전순옥 고문은 최병오 회장과 오랜 기간 패션 산업의 현안을 함께 고민해 온 최적의 파트너”라며, “전 고문의 전문성이 그룹의 상생 경영 DNA를 한층 강화하는 데 큰 기여를 할 것으로 기대한다”고 밝혔습니다.넥스트임팩트뉴스는 비영리법인의 생생한 뉴스를 전합니다

영원아웃도어가 러닝 시장 공략에 속도를 내고 있다. 노스페이스는 고강도 러닝 환경에 특화된 ‘벡티브(VECTIV)’ 신제품을 출시하며 트레일부터 로드까지 아우르는 러닝화 라인업을 강화했다.                                               서밋 벡티브 프로 3 영원아웃도어 제공   이번 신제품 출시는 5월 16~17일 강릉·평창 일대에서 열리는 글로벌 트레일러닝 대회 TNF 100 코리아 개최를 기념해 기획됐다. 대회를 앞두고 브랜드 기술력을 집약한 제품을 선보이며 러너들과의 접점을 확대한다는 전략이다.   대표 제품 ‘서밋 벡티브 프로 3’는 이중 플레이트 구조와 경량 미드솔을 적용해 장거리 러닝 시 강한 반발력과 안정성을 제공한다. ‘벡티브 엔듀리스 4’는 다양한 노면 환경에 대응할 수 있도록 설계된 전천후 트레일 러닝화로 활용도를 높였다.   아울러 올 시즌 처음 선보이는 로드 러닝화 ‘벡티브 포워드’와 ‘벡티브 베르사’를 통해 제품 스펙트럼을 확장했다. 이를 기반으로 트레일 러닝뿐 아니라 도심 러닝, 일상 트레이닝까지 대응 가능한 통합 러닝 카테고리를 구축했다.   성가은 영원아웃도어 사장은 “러닝 인구 증가와 함께 기능성 장비에 대한 관심이 커지고 있다”며 “벡티브 신제품을 통해 차별화된 퍼포먼스 경험을 제공하겠다”고 밝혔다.넥스트임팩트뉴스는 비영리법인의 생생한 뉴스를 전합니다

                                   FBL 퍼실리테이터 역량 강화 교육 생애설계아카데미 천작재 서동오 원장    교육 전문가의 변화와 성장을 견인하는 ‘러닝퍼실리테이터 라이브러리(Learning Facilitator Library)’가 오는 4월 4일, 교육 현장의 질적 성장을 도모하기 위한 제8차 워크숍을 개최한다고 밝혔다.   이번 워크숍은 **‘FBL(Facilitation Based Learning) 퍼실리테이터’**들의 전문 역량 강화를 목적으로 기획되었으며, 현대 교육심리학의 거장 제롬 브루너(Jerome Bruner)가 제시한 **‘서사적 사고(Narrative Thinking)’**를 집중적으로 조명한다.   학습자의 내면을 깨우는 ‘서사적 사고’와 강의 설계 이번 워크숍의 핵심 주제인 ‘서사적 사고’는 논리적·수리적 사고와 대비되는 개념으로, 인간의 경험과 이야기를 통해 세계의 의미를 구성하는 방식이다. 교육 현장에서 학습자가 지식을 자신의 삶과 연결하여 체화하도록 돕는 필수적인 기법으로 평가받는다.   강의를 맡은 생애설계아카데미 천작재 서동오 원장은 서사적 사고를 기반으로 한 효과적인 강의 본론 구성법을 전수할 예정이다. 참가자들은 실제 강의 설계에 이를 어떻게 적용할지 심도 있는 논의를 이어가게 된다.   현장성과 사유가 공존하는 ‘야외 학습’의 장 특히 이번 8차 워크숍은 봄을 맞아 강의실을 벗어난 ‘야외 워크숍’ 형태로 진행되어 눈길을 끈다. 참가자들은 서울 성곽길을 걸으며 낙산공원까지 이어지는 여정 속에서 자연스럽게 소통하고 사유하는 시간을 갖는다. 이는 ‘경험’을 중시하는 서사적 사고의 본질을 몸소 체험하는 특별한 기회가 될 것으로 보인다. 일시: 2026년 4월 4일(토) 14:00 ~ 17:00 장소: 1호선 동대문역 집결 후 서울 성곽길 및 낙산공원 일대 (우천 시 50플러스 서부캠퍼스 모임방) 대상: FBL 퍼실리테이터 자격증 소지자 전문가 네트워킹 및 향후 일정 러닝퍼실리테이터 라이브러리 관계자는 “이번 워크숍은 교육 전문가들이 이론적 깊이를 더하는 동시에, 동료들과 함께 걷고 대화하며 영감을 얻는 치유와 성장의 시간이 될 것”이라고 전했다.   워크숍 참가비는 무료이며, 원활한 교재 및 물품 준비를 위해 신청은 오는 3월 28일(토) 마감된다. 신청은 FBL 퍼실리테이터 자격증 소지자에 한해 가능하며 ‘퍼실라이브’ 밴드 내 공지글 또는 별도의 온라인 신청 폼을 통해 신청할 수 있다.   [문의 및 신청] 온라인 신청 : https://naver.me/xB7QQn1R 관련 문의: 퍼실라이브 사무국 및 공식 커뮤니티 넥스트임팩트뉴스는 비영리법인의 생생한 뉴스를 전합니다

한국ICT패션뷰티산업협회(이하 협회)가 대한민국 패션·뷰티 산업의 디지털 전환을 이끌 차세대 인재 육성과 고용 생태계 조성에서 주목할 만한 결실을 거두었다. 협회는 지난 2월 6일, 고용노동부 주관 ‘미래내일 일경험 지원사업(인턴형)’의 2025년도 운영 성과를 공유하고, 지속 가능한 청년 고용 전략을 모색하기 위한 성과보고회를 성공적으로 개최했다고 밝혔다.                   한국ICT패션뷰티산업협회가 지난 6일 개최한 2025 미래내일 일경험 지원사업 성과보고회 현장 모습   현장 직무 역량이 곧 경쟁력… 40개 기업의 뜨거운 관심 이번 성과보고회는 지난 1년간의 사업 운영 데이터를 분석하고, 실제 청년 인턴을 채용한 기업 관계자들이 모여 현장의 피드백을 공유하는 자리로 마련되었다. 특히 이번 행사에는 ICT 융복합 기반의 패션·뷰티 기업 40개사가 참여하여, 실무 중심 일경험 프로그램이 산업계에 미치는 실질적인 영향력을 입증했다. ‘미래내일 일경험 사업’은 청년들에게 단순 참관을 넘어 실제 산업 현장에서의 프로젝트 수행 기회를 제공함으로써 직무 이해도를 극대화하는 프로그램이다. 기업 측면에서는 실무 역량이 검증된 우수한 인재를 사전에 확보할 수 있어, 채용 미스매치 해소의 핵심 대안으로 떠오르고 있다.                                   한국ICT패션뷰티산업협회의 미래내일 일경험 지원사업 성과보고회 현장   실무 밀착형 커리큘럼으로 기업·청년 ‘윈-윈’ 이날 보고회에서는 2025년 사업 추진 과정의 주요 지표와 성공 사례가 상세히 발표되었다. 이어진 간담회 세션에서는 참여 기업들이 프로그램 운영 중 체감한 변화와 제도적 발전 방향에 대해 심도 있는 논의를 나누었다. 행사에 참석한 한 기업 인사 담당자는 “단순 사무 보조에 그치지 않고, 데이터 분석이나 디지털 마케팅 등 현업에 즉시 투입 가능한 실무 중심의 커리큘럼이 구성되어 기업과 청년 모두의 만족도가 매우 높았다”고 평가했다.   2026년, 고도화된 프로그램으로 산업 혁신 가속화 협회는 이번 보고회에서 수렴된 현장의 목소리를 적극 반영하여 2026년 사업의 완성도를 한층 높일 계획이다. ICT 기술과 패션·뷰티 콘텐츠가 결합된 산업 특성에 최적화된 맞춤형 교육 과정을 강화함으로써, 청년들의 노동시장 진입을 돕고 기업의 혁신 성장을 지원하는 선순환 구조를 공고히 한다는 방침이다. 한국ICT패션뷰티산업협회 관계자는 “이번 성과보고회는 일경험 사업이 단순한 복지 차원을 넘어 산업 경쟁력을 강화하는 전략적 도구임을 확인한 자리였다”며, “앞으로도 미래 산업 환경 변화에 발맞춘 고도화된 프로그램을 통해 청년들의 꿈과 기업의 미래 가치를 연결하는 가교 역할을 다할 것”이라고 강조했다.넥스트임팩트뉴스는 비영리법인의 생생한 뉴스를 전합니다

민간 지역연구소 비커넥트랩(대표 정홍래)이 지난 25일 서울 헤이그라운드 성수시작점에서 ‘지속 가능한 지역 활력과 청년 커리어 해법’을 주제로 정책 간담회를 열고, 한국형 ‘지역부흥협력대’ 도입 방안을 제안했다.   이번 행사는 6월 지방선거를 앞두고 지역·청년 정책의 실질적 반영을 촉구하기 위해 마련됐다. 비커넥트랩과 임팩트얼라이언스가 공동 주최하고 정책기획단 ‘로컬 페이스메이커’가 주관했다. 지역 활성화, 청년 일자리, 사회연대경제 분야 전문가들이 참석해 제도의 현장 적용 가능성과 실행 전략을 논의했다.                                                                                 제공=㈜비커넥트랩   핵심 의제는 일본에서 15년간 운영 중인 ‘지역부흥협력대’를 한국 실정에 맞게 도입하는 방안이었다. 해당 제도는 도시 청년을 인구 감소 지역에 파견해 1~3년간 활동을 지원하고, 이후 정착을 희망할 경우 후속 지원을 연계하는 구조다. 청년에게는 실질적인 일 경험과 경력 형성 기회를 제공하고, 지역에는 기획·홍보·사업 운영 등 실무 인력을 공급하는 상호 보완형 모델로 평가된다.   비커넥트랩은 이를 수도권 ‘청년 문제’와 지역 소멸 위기를 동시에 완화할 수 있는 정책 대안으로 제시했다. 경쟁이 과열된 수도권을 벗어나 지역에서 실제 과제를 수행하며 역량을 축적하도록 돕고, 그 성과가 지역 활력으로 환류되는 선순환 구조를 구축하겠다는 구상이다.   현장 발표에서는 지역 기반 활동 사례가 공유됐다. 로컬데이즈 전소현 대표는 “청년이 안정적인 소속과 최소한의 경제적 기반 없이 스펙 경쟁에 내몰리는 구조가 반복되고 있다”며, 지역을 ‘작은 실행과 빠른 피드백이 가능한 공간’으로 재설정해야 한다고 강조했다. 또한 씨앗문화예술협동조합 김주영 대표는 전북 완주군에서 추진한 청년 정착 프로젝트 사례를 소개하며, 행정과 청년을 잇는 ‘중간지원조직’의 역할을 강조했다. 그는 지역 멘토링 체계와 신뢰 기반 네트워크가 청년의 장기 정착을 좌우하는 핵심 요소라고 설명했다.   이날 행사에서는 정책 실행력을 높이기 위한 기획단 ‘로컬 페이스메이커’도 공식 출범했다. 지역 활동가, 연구자, 청년 참여자 등 15명이 참여해 당사자 중심 의제 설정과 지속 가능한 동반 성장 구조 설계를 공동 목표로 선언했다.   정홍래 비커넥트랩 대표는 “지역에는 물리적 인프라보다 먼저 사람과 역할이 필요하다”며 “이번 논의를 계기로 한국형 지역부흥협력대 모델을 구체화해 실제 행정 정책으로 구현될 수 있도록 힘쓰겠다”고 밝혔다. 넥스트임팩트뉴스는 비영리법인의 생생한 뉴스를 전합니다

폐자원 에너지화 분야 석·박사 인재를 대상으로 한 통합 취업 지원 프로그램 ‘폐자원 에너지화 전문 인력 양성사업 All-in-One 취업 컨설팅 프로그램’이 3주간의 일정을 마치고 마무리됐다.   이번 프로그램은 정부의 탄소 중립·순환 경제 정책 기조에 부합하는 핵심 인재를 육성하기 위한 실전형 취업 지원 과정이다. ‘교과 과정–연구 활동–취업 지원’을 하나의 체계로 연결해 연구 성과가 실제 산업 현장에서 활용될 수 있도록 설계됐다. 이를 통해 전략 산업 분야에서 정책 이해도와 실행 역량을 갖춘 전문 인력 배출 기반을 강화하는 데 목적을 두고 있다.         ‘폐자원 에너지화 전문 인력 양성사업 All-in-One 취업 컨설팅 프로그램’ /제공=한국 폐자원 에너지 기술 협의회   프로그램은 폐자원 에너지화 특성화 대학원 석·박사 과정생을 대상으로 진행됐다. 연구 중심 역량을 산업 수요에 맞는 직무 역량으로 전환하는 데 초점을 맞춰, 서류 준비부터 면접 대응까지 전 과정을 유기적으로 연계했다.   사업은 수도권 매립지 관리 공사(사장 송병억)가 주최하고 한국 폐자원 에너지 기술 협의회(회장 박진원)가 주관했으며, 기후 에너지 환경부가 후원했다. 1월 26일부터 2월 13일까지 운영된 1:1 온라인 자기소개서 컨설팅에서는 환경·에너지 산업 채용 동향과 공공기관 평가 체계를 분석해 개인별 맞춤 전략을 제시했다. 특히 연구 성과를 직무 수행 능력과 정책 기여 가치로 재해석하는 방법, 기술 기반 퍼스널 브랜딩 구축 전략 등을 집중적으로 다뤘다. 참여자들은 기존 학술 중심 이력을 산업·정책 연계형 스토리로 재구성하는 실습을 통해 표현 역량을 높였다.   2월 13일 서울 중구 코트야드 메리어트 서울 남대문에서 진행된 ‘One Day 취업 마스터 컨설팅’은 6시간 집중 대면 과정으로 운영됐다. 산업별 채용 트렌드 분석, 면접 이미지 전략, 프로필 촬영, 연구 기반 1분 PR 구성, 정책·산업 연계형 심층 면접 대응 훈련 등이 포함됐다. 특히 탄소 중립 및 자원 순환 정책과 연구 주제를 연결해 설명하는 전략적 커뮤니케이션 역량 강화에 중점을 두었다.   한편, 한국 폐자원 에너지 기술 협의회는 1996년 12월 설립된 공익 우선 비영리 단체로, 환경·폐자원·에너지 분야 기업과 연구자, 기관 회원들이 참여하고 있다. 산학연 협력을 기반으로 기술 개발 지원과 산업 협력, 정책 자문 활동을 지속해오고 있다.넥스트임팩트뉴스는 비영리법인의 생생한 뉴스를 전합니다

은평구(구청장 김미경)가 부동산 민원을 시간 제약 없이 상담받을 수 있는 인공지능(AI) 기반 ‘부동산 민원 AI 상담 서비스’를 구축하고 3월 3일부터 정식 운영에 들어간다.   이번 서비스는 최근 부동산 관련 문의가 꾸준히 증가함에 따라 상담 대기 시간을 줄이고 구민 편의를 높이기 위해 마련됐다. 24시간 상시 응대가 가능한 AI 챗봇을 도입해 민원 접근성을 크게 개선했다는 평가를 받고 있다.   이용 방법은 간단하다. 카카오톡에서 ‘은평구청 부동산정보과’ 채널을 추가한 뒤 궁금한 내용을 입력하면 AI가 즉시 답변을 제공한다. 근무 시간에는 담당 공무원이 1:1 채팅 상담을 병행해 보다 구체적이고 정확한 안내를 지원한다.   상담 분야는 ▲부동산 중개업 개설·변경·폐업 신고 ▲토지 거래 허가 신청 ▲전세 사기 예방 및 피해 지원 ▲부동산 거래 신고(주택 임대차 신고 포함) ▲부동산 핵심 정보 안내 등 총 6개 영역이다. 최신 법령 개정 사항과 주요 정책 변화도 함께 안내해 실질적인 정보 제공 기능을 강화했다.   특히 이번 시스템은 별도의 추가 예산 없이 구청 직원들이 직접 기획하고 구축했다는 점에서 의미를 더한다. 행정 효율을 높이는 동시에 예산 절감 효과도 거둔 셈이다. 아울러 친근한 이미지의 캐릭터 ‘부톡이’를 제작해 서비스 접근성과 이해도를 높였다.   구는 향후 상담 데이터 분석과 이용자 만족도 조사를 통해 응답 정확도를 지속적으로 개선할 방침이다. 법령이나 처리 기준이 바뀔 경우 즉시 시스템에 반영해 최신성을 유지할 계획이다.   김미경 구청장은 “AI 상담 도입으로 부동산 민원을 언제 어디서나 신속하게 안내할 수 있는 기반을 마련했다”며 “구민이 보다 편리하게 행정 서비스를 이용할 수 있도록 디지털 행정을 지속적으로 확대하겠다”고 밝혔다.넥스트임팩트뉴스는 비영리법인의 생생한 뉴스를 전합니다